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          用友T3-人事通標準版

          • 用友T3人事通標準版通過高效的人力資源管理實現企業的發展戰略,使企業管理者能夠更為簡潔、高效、宏觀、準確的把握企業的人力資源信息。同時,T3-人事通標準版改變了傳統的人力資源管理模式,將人力資源工作者從機械繁重的日常人事工作中解脫出來,更加輕松、有效的處理日常業務,轉而有更多時間和精力專注于人力資源對于高效管理、決策輔助乃至企業戰略等企業發展的更高層面的發展。
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          U8+助力企業了解全流程業務情況 掌握內部成本及盈利狀態

          康達公司業務涵蓋飼料、孵化、屠宰等屬于畜禽養殖及加工行業。該企業應用用友 U8+ 系 統,通過各事業部的項目實施,使公司能夠及時的了解到從放養、飼料生產、雞雛孵化到肉品 加工的全流程業務情況,及時掌握各事業部的內部成本及盈利狀態。

          企業簡介

          河北康達畜禽養殖有限公司主要從事種雞飼養、飼料加工、肉雞孵化、養殖、回收、屠宰加工、銷售一條龍業務。公司是農業產業化國家級重點龍頭企業、全國農業加工示范企業、全國畜牧業先進企業。公司總資產 3.5 億元、 固定資產 2 億元,占地 4000 畝(其中農業科技園 3000 畝)。2016 年屠宰加工肉雞 3000 萬只,向社會提供優 質雞產品 7 萬噸,產品銷售額 7.5 億元。
          數字化轉型動因
          •建立統一檔案信息、實現數據共享,為企業數字化管理打好堅實基礎; 

          • 建立飼料事業部、孵化事業部、基地事業部、加工廠等各事業部內部核算體系,實現掌控各事業部經營情況; 

          • 建立養殖戶毛雞結算系統,實現管理透明化,防范經營風險; 

          • 減少業務憑證差錯,提高經營效率; 

          • 提高成本核算準確性和即時性。

          總體應用流程

          • 基地事業部根據放養計劃向飼料事業部、孵化廠提出飼料和雞雛的需求數量,并生成疫苗的采購申請; 

          • 孵化廠根據在孵雞雛數量判斷是否能夠滿足放養計劃,如果滿足不了需要生成雞雛的采購申請; 

          • 飼料事業部根據基地事業部的放養計劃進行排產,生成原料采購計劃。飼料生產完畢根據放養計劃將飼料分階段運往養殖戶; 

          • 基地事業部回收養殖戶毛雞并根據發料及發藥的情況生成毛雞結算單; 

          • 肉品加工廠接收基地事業部回收的毛雞并按照客戶訂單進行加工; 

          • 財務部根據各事業部內部交易情況獨立核算各部門成本及利潤。

          關鍵應用價值

          • 建立財務核算中心,分別核算各事業部成本及利潤,成本核算時間由 7 天減少成 3 天 

          • 通過開發毛雞結算系統,將養殖戶結算時間由 10 小時減少到 15 分鐘 . 

          • 通過系統實施,實現從雞雛到毛雞的用藥、用料批次查詢,加強產品質量追蹤效率 

          • 飼料廠原料庫存準確率提高 15% 

          • 各事業部現存量查詢由 1 天變為實時

          客戶證言

          自項目上線以來,各事業部的庫存流動明顯加快。同時,由需求拉動采購使得采購的數量更加合理,降低了采購成本和原料 的庫存積壓。此外,通過項目的實施,也促進了我公司的管理更加精細規范化、制度更加完善。非常感謝天津九通網絡科技有限 公司的專業技術支持,期待以后再深化合作。 

          河北康達畜禽養殖有限公司信息部經理 李超斯


          組織管理
          ●  支持多級組織機構設置和分級管理,實現管理范圍規范化。
          ●  強大崗位管理及編制管理功能,提供崗位和和編制的實時統計和分析。
          ●  方便的組織機構合并、移動、撤銷功能,企業機構變更工作瞬時完成。

          人事管理
          ●  詳盡的指標體系,更可根據需要增減指標,為企業人事檔案管理提供強大平臺。
          ●  二代身份證掃描,人員信息自動入庫,照片自動錄入、批量信息入庫輕松解決。
          ●  花名冊、履歷表自由定義,人事檔案信息可便捷自由輸出。

          薪資管理
          ●  靈活定義薪酬項目、計算公式和薪酬標準表,實現多種薪酬模式的流程化管理。
          ●  支持考勤加班、績效、薪酬等級等數據自動計算相應薪酬數額。
          ●  支持工資多次發放,方便、快捷;
          ●  支持短信和電子郵件發送工資條,直接生成各大銀行報盤文件,自動打印保密工資單!

          計件工資
          ●  工序計件、產品計件等多種計件方式靈活定義。
          ●  計件工資自動核算,統計與核對,計件工資數額自動導入工資表進行薪酬核算。

          考勤管理
          ●  支持多種考勤機設備,可直接與考勤機硬件對接并直接讀數考勤數據。
          ●  方便靈活的設置考勤規則,可根據企業情況設置多班次輪排,跨日班次等各種復雜考勤模式。
          ●  考勤表自動生成請假、出差等考勤項目,并根據考勤機數據自動生成圖形化出勤表,自動核算出考勤工資,并直與薪資模式實現考勤工資數據互通!

          培訓管理
          ●  可根據具體情況設立不同職位培訓需求計劃和簽訂協議,并支持培訓考勤和績效管理。
          ●  提供按人員、時間和課程等項目統計培訓報表。

          政策法規
          ●  內建建國以來所有人事勞動合同相關的法律法規文件庫,支持文號、標題、內容搜索,企業身邊的法律顧問。
          ●  預置企業常用的人事規章制度的范本,為企業制度建設提供支持。

          招聘管理
          ●  簡歷強大的人才儲備庫,可對招聘計劃中缺編崗位通過人才儲備庫中人才進行如面試、考核、錄用等進一步的處理。
          ●  錄用者資料自動轉入人事檔案,實現高效透明的招聘管理工作。

          合同管理
          ●  勞動合同未簽、到期等實時預警,分析數據實時統計,完全實現勞動合同自動化管理。
          ●  按《勞動合同法》的法律條款設計,提供勞動合同的簽訂、期間管理和到期管理內容,自動檢驗勞動合同簽訂的合法性,并且及時給予法律提示。

          績效管理
          ●  對不同的部門和崗位設計關機績效指標及評分標準,設置不同考核人員權重。
          ●  提供成績和績效在線查詢;同時將績效考核與薪資管理統一管理,按企業要求打造全面績效管理平臺。

          報表管理
          ●  強大的報表自定義工具,支持報表樣式設計、公式定義、查詢及統計條件設置,支持從招聘、培訓、考勤、薪資等業務系統中取數。
          ●  提供簡歷表,花名冊、統計表;能夠生成固定報表、動態報表。

          Web領導查詢
          ●  圖形化的統計圖表、及時掌握人事管理的關鍵數據,為管理層進行決策分析提供強大數據支持。
          ●  人員信息實時查詢瀏覽,支持按管理范圍授權。

          Web員工自助
          ●  在線瀏覽各類規章制度、公告欄、通訊錄以及員工本人人事信息。
          ●  在線管理員工日程安排,實現工作管理實時化、網絡化。

          產品名稱

          模塊名稱

          單站點

          3站點

          4-6站點

          7-10站點

          11-15站點

          T3-人事通標準版(V10.5)

          組織管理

          7,800

          13,800

          19,800

          27,800

          35,300

          人事管理

          薪資管理

          勞動合同

          政策法規

          報表

          附屬產品

          50點(1張卡)

          備注

           

          身份證真偽聯網核查卡

          300元/張

          用戶自選

          說明:

          1、T3-人事通標準版(V10.5),支持同版本平滑向上升級。

          2、升級費用補差價,差價不足產品報價20%的,按照產品報價20%收取。

          3、T3-人事通標準版(V10.5)最大支持15用戶,超出15用戶的,需要提前申請。

          1、公司簡介

          貴州同濟堂制藥有限公司是一家集科研、生產、銷售、種植為一體的高科技外商獨資企業、重點龍頭企業,總資產 5億元,股本3976萬股(元)。分別在貴州省貴陽市修文縣和貴陽市小河區建立藥品生產廠,在職員工3000余人,大專以上學歷專業技術人員約占40%。此外,公司下設貴州同濟堂藥品配送有限公司、貴州同濟堂中藥飲片有限公司、貴州同濟堂文化傳播公司、貴州同濟堂藥房連鎖有限公司等4個全資(子)分公司。

          目前,生產的中西藥品種達 140多個,列入《國家基本醫療保險和工傷保險藥品目錄》的產品60多個,各產品憑借其確切而顯著的療效,在全國醫藥市場享有較高聲譽,市場份額日益增大,銷量、利稅以每年30%以上的幅度增長。

          2、企業對HR軟件的需求

          (1)基本情況:

          人力資源部有4人,從未用過相關的人事軟件,有科密 2200 IC卡型考勤機,希望進行人員信息管理與計件工資計算。

          (2)應用目標

          系統要能包括組織機構、考勤管理、薪資管理、招聘管理、人事管理、績效管理、培訓管理。

          3、軟件選型

          在確定了公司的實際需求后,通過各種途徑著手搜集人HR軟件和HR廠商的資料,主要通過互聯網的搜索,報刊雜志、咨詢公司介紹等。通過觀看演示,與HR軟件廠商溝通,公司內部再三探討,最終決定選擇用友人事通。因為覺得用友人事通不僅大的模塊需求上滿足其公司,而且特殊的個性需求也都能夠解決。還有以下幾點用友人事通的功能優勢也是選擇的重要原因:

          Ø 支持科密考勤機,實現自動考勤管理。

          Ø 考勤結果與薪資關聯,根據考勤結果調整員工工資數據。

          Ø 適用于工廠等小型生產制造企業的人事管理,支持計件工資發放。

          Ø 支持KPI關鍵績效指標及360度考評體系。

          Ø 職位管理透明化,提高企業人才選拔的成效。

          Ø 合同到期自動提醒,合同模板可根據企業實際隨意定制。

          Ø 強大而靈活多樣的人事報表功能, 靈活豐富的數據查詢,讓你可設計條件來生成您所需的報表。

          Ø 離職原因分析,統計分析員工離職的原因,提供人才管理的決策支持。

          4、應用效益分析

          通過人事通系統項目的實施,建立了以人事檔案為中心,加強了對企業資金使用的監管力度,使資金效益達到最優化;企業實現了資金流、物流、信息流的一體化管理。

          實現了減少招聘成本,降低了手工計算工資的復雜度,提高了工作效率

          實現對招聘人員、在職人員和離職人員的數據分析,為企業人力資源改革和管理提供了強有力的依據。

          提高了整個人力資源部門計算機管理系統和軟件應用系統的集成度,是本部門內部和部門與外界信息資源得到充分共享。

          依托于人事通管理軟件,進一步對人力資源部各崗位人員進行權限劃分,使其業務流程、管理流程的精細化和規范化,使部門各個人員職責明確、分工合理。

          薪資可按照多方面的數據進行計算和調整,做到做好有獎,做壞懲罰的鼓勵制度。人力資源部可以將薪資狀況反應成多種圖表和模式進行統計和分析,向上級反應,使上級領導及時的掌握和了解情況。

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